合肥企业需要什么样的网络营销人才

　　企业需要各类人才，销售精英、技术骨干、管理人员等都是企业财富。网销部作为企业的重要部门，网销骨干更是企业稀缺的宝贝。网销人员的培养、留住成了企业的问题。今天178互联小编就简单和大家分享下企业到底需要什么样的网销人才。

　　一、熟手

　　不少企业老板成立网销部之初都喜欢招聘熟手，就是从事过网络营销方面工作的人才，利用这些人的经验组建部门、订立制度及目标。这些从事过网络营销工作的人绝大部分都是按照以前的经验组建新部门、规划新企业的网络营销思路，绝大部分都是拿来主意，原来企业怎么干的，我现在还是怎么干，照搬照抄。毕竟在前期工作中的成功经验固化了思路，加之新企业老板对于新部门的期望，想在短时间内网销出业绩的心理，导致了这些所谓的熟手急于求成的做法，而很少考虑到新东家的实际情况。导致的结果大部分都是方向跑偏，很难出业绩。

　　二、小白

　　小白，要么是刚毕业的大中专学生，要么是想从事相关行业但是却无任何经验的人员，对网络营销方面的知识比较缺乏，一般企业很少招聘这样的人员来参与重要部门的经营，这就需要企业如何培养这类小白。

网络营销人才发掘与培养

　　小编碰到合肥一家从事冷暖工程的企业老板，前些年都是通过招聘熟手来管理网销部，部门负责人换了3届，连续2年运营成本都花了40多万，但是网销总业绩却只有4万多，真是赔了金钱又耽误了时间。后来改变思路，招聘刚毕业的大学生，也就是相关专业的小白级人物，然后送到网络营销培训机构学习了近2个月，在培训机构的定制化式培训下，小白级人物变成网销高手，短短半年时间所有成本花费4万，网销业绩达到52万多，网销投入产出比成几何倍数增长。

　　不瞒大家，这家网络营销培训机构就是我们178互联，178互联经过项目定制化式培训，能将网销小白级人员培训成网络营销业绩高手，你想网销出业绩吗？你想有自己的网销业务精英吗？欢迎加微信沟通：jmb178