合肥网络营销培训，你是怎么参与的？

合肥网络营销培训，为企业培养网络营销人才，提高企业网络营销业绩，相信是绝大部分企业掌舵人的初衷。有老板亲自参与的、有让员工参加学习的、有老板和员工同时参加的，至于哪种效果好？今天178互联小编就和大家分享一下，供大家参考。

网络营销培训方式

一、老板亲自参与方式

对于中小型企业老板来说，这种参与方式还是比较多的。老板亲自参加培训，学习网络营销知识，这种方式有以下几个特点：

1、执行快——及时将知识运用到公司运营当中；

2、实际出发——自己的项目自己最清楚；

3、态度认真——花的是自己的钱，关乎自己企业今后发展大计，学习态度当然截然不同；

4、结识更多资源——有的老板参加培训的初衷是为了结识更多的企业老板，结交各行各业的人才和资源。

二、员工参加学习方式

作为老板，虽然认识到网络营销的重要性，但是由于事头多，抽不开身、加之有可能对网络这块的不熟悉，有可能也会派出几名员工参加相关的网络营销知识培训。这种方式也有以下几个特点：

1、学习能力强——毕竟派出来的员工在老板心目中都是学习能力强的员工，要么是刚毕业的大学生；要么是公司老员工，熟悉公司业务流程；

2、专职学习——员工在培训期间，绝大部分精力都花在学习上，学习的效果、掌握的知识点应该比事务缠身的企业老板强太多。

三、老板、员工齐上阵方式

老板、员工齐上阵。老板由于事务多，有可能不能全日制学习，带几个员工一起学习不失为一个好的参与方式。学习期间老板和员工的立场不同，也可能碰撞出更加适合公司发展的火花。而且对于一般公司来说，大家不能忽略员工离职、疏忽的情况发生，这种老板、员工齐上阵的方式就可以适应、避免这些情况的发生。老板通过学习培训，了解适合公司发展网络营销的运营方法，员工来具体操作，老板经常监督、查看各类数据，不断提出适合公司发展的意见和建议。这种方法就目前来说还是最适合中小企业网络营销发展的。

你的企业参加过网络营销培训吗？是上面哪种方式进行的？效果怎么样？欢迎添加微信探讨：jmb178